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採用情報

採用情報

フロントラインでは20代の若手メンバーが中心となり、それぞれが第一線で活躍しています。 業界未経験の方でも安心して働けるよう、一人ひとりの成長を支えるフォロー体制や、相談しやすい環境づくりに力を入れています。

こちらでは、実際に活躍している社員のインタビューや、社内の様子をご紹介します。 当社で働くイメージを少しでも感じていただければ嬉しいです。ご応募を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。

※現在募集中の職種や、採用に関する詳しい情報は各求人サイトにてご確認ください。

01

属性
30代男性
勤続年数
1年未満
職種
賃貸事業部営業課
30代男性社員の写真
1日の仕事の流れ
  • 9:30
    出社/フロア掃除
  • 10:30
    メール確認/返信対応
  • 11:30
    テレアポ
  • 13:30
    お昼休憩
  • 15:30
    外出・オーナー様や不動産関連企業への訪問
  • 18:30
    訪問先へお礼メール、1日振り返り記録し退社
QUESTION
01

入社の決め手を教えてください

会社の従業員数、売上高の規模がこれから更に大きくなっていく時期に、自分のこれまでの業界での経験を活かし、貢献ができることに魅力を感じ入社を決めました。

QUESTION
02

フロントラインってどんな会社?

各々が決まった役割、役職がありますが、誰でも相談がしやすい雰囲気が社内にあります。 部署や個々目標も明確でどうすれば達成することができるか、自分でも考えながら動きつつ、 全員が「ワンチーム」として一体感を持てる会社です。 また、有休も取得しやすく、子供の行事など必要なタイミングに合わせて調整しています。 日々の業務スケジュールも自分で組み立てながら、メリハリをつけて働ける環境だと感じています。

QUESTION
03

現在の目標を教えてください

賃貸事業部営業課として、管理戸数を増やしていく事が目標です。売却のご相談が来ることもあるので、事業部内に閉じない形で会社全体の売上にも貢献できる点が特徴です。

02

属性
20代女性
勤続年数
3年
職種
売買事業部営業
20代女性社員の写真
1日の仕事の流れ
  • 9:30
    出社
  • 10:30
    テレアポ
  • 13:30
    ランチ
  • 14:30
    現地調査
  • 16:30
    オフィスに戻って書類作成
  • 17:30
    打合せ
  • 19:30
    退社/日によって会食が入ることもあります
QUESTION
01

入社の決め手を教えてください

年齢や年次に関係なく結果を出せ正当に評価してもらえると聞き決めました。
頑張りがちゃんと返ってくる場所で挑戦したいと感じました。

QUESTION
02

フロントラインってどんな会社?

壁を感じさせない雰囲気があって、役職に関係なくフラットに話せる環境です。

QUESTION
03

現在の目標を教えてください

今の数字に満足せず、自分の記録を自分で塗り替え続けることが目標です。
会社が拡大していくこのフェーズで、その成長スピードを自分の結果で引っ張っていけるような存在でいたいと思っています。

03

属性
20代男性
勤続年数
1年未満
職種
売買事業部営業
20代男性社員の写真
1日の仕事の流れ
  • 9:30
    出社/面談準備
  • 11:30
    訪問
  • 12:30
    昼休憩
  • 14:30
    訪問
  • 16:30
    デスクワーク(業者問合せ、物件リサーチ)
  • 17:30
    打合せ
  • 19:30
    退社
QUESTION
01

入社の決め手を教えてください

人間力が試される環境で、まっすぐで誠実な先輩と今の会社の成長フェーズに携わっていきたいと思ったからです。

QUESTION
02

フロントラインってどんな会社?

会社として制度、教育環境に柔軟性があり、活気ある働きやすい雰囲気です。

QUESTION
03

現在の目標を教えてください

完全未経験でも大丈夫を体現すること。
関わる全ての人にとって喜ばれる人になること。

04

属性
30代女性
勤続年数
1年未満
職種
管理部人事担当
30代女性社員の写真
1日の仕事の流れ
  • 9:30
    出社
  • 10:30
    応募/スカウト対応
  • 11:30
    社外打合せ
  • 13:30
    ランチ
  • 14:30
    社外打合せ
  • 15:30
    面接
  • 16:30
    社内打合せ
  • 17:30
    面接
  • 19:30
    退社
QUESTION
01

入社の決め手を教えてください

会社がまさに拡大していくフェーズで、その過程に携われることにワクワクしました。
制度も組織も進化している中で、思い切り貢献できる環境はここしかないと感じて決めました。

QUESTION
02

フロントラインってどんな会社?

現在は二児の母として働いていますが、子どもの誕生日など家庭の予定がある際は、前日までに業務を調整し、当日は定時で退社できるよう自分でスケジュール管理をしています。
業務の進め方やタスク配分は個人の裁量に任せてもらえる部分も多く、責任を持ちながら柔軟に働ける環境だと感じています。

QUESTION
03

現在の目標を教えてください

採用、育成、評価の仕組みを整えながら、チームとして強くなれる会社づくりに貢献していきたいです。

05

属性
20代男性
勤続年数
1年未満
職種
売買事業部 営業
20代男性社員の写真
1日の仕事の流れ
  • 9:30
    出社
  • 10:30
    事務作業/アポ準備
  • 11:30
    新規アポ
  • 12:30
    昼休憩
  • 14:40
    オフィスへ帰社
  • 15:50
    物件調査
  • 17:30
    テレコール
  • 18:30
    事務作業
  • 19:00
    退社
QUESTION
01

入社の決め手を教えてください

拡大していく企業の中で、一緒に成長できる点。 不動産に関して最初から最後まで案件を網羅できる点。 一緒に働く方々の人柄。

QUESTION
02

フロントラインってどんな会社?

代表、役員、上司の方々と近い距離で仕事ができて、考え方や働き方を間近で見られるような雰囲気の会社です。相談もしやすく、悪い悩みなどもありません。

QUESTION
03

現在の目標を教えてください

拡大中のフェーズにおいて、個人の数字を追いながら、会社作りの面においても自分が出来るやるべき事を全力でやっていきたいと思っています。